為使新提拔中層干部扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩?rdquo;，增強廉潔自律意識，筑牢反腐倡廉思想道德防線(xiàn)，著(zhù)力構建懲治和預防腐敗體系，鹽城東方集團紀委以“三個(gè)一”舉措為新提拔干部把好廉潔第一關(guān)。
舉行一場(chǎng)任前廉政考試。“預防為主、關(guān)口前移”，實(shí)行干部任前廉政測試，是把好干部入口關(guān)的一項重要舉措。集團紀委對擬提拔的14名中層干部進(jìn)行廉政考試，內容涵蓋中國共產(chǎn)黨章程、黨紀法律法規、全面從嚴治黨等，實(shí)現以考促學(xué)，增強新提拔干部的黨性觀(guān)念和廉潔自律意識，進(jìn)一步明確紀律“紅線(xiàn)”“底線(xiàn)”。
開(kāi)展一次集中廉政談話(huà)。集團紀委書(shū)記就黨風(fēng)廉政建設、黨員干部廉潔自律等方面，與新提拔中層干部進(jìn)行集體廉政談話(huà)。希望新提拔干部要始終保持趕考的清醒，保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺(jué)，堅持以廉為本，做到知恥知止，做立場(chǎng)堅定的“明白人”、履職盡責的“實(shí)干人”、廉潔從業(yè)的“清白人”、勤政務(wù)實(shí)的“帶頭人”，積極承擔新使命、創(chuàng )造新成績(jì)，做一名讓組織滿(mǎn)意、群眾肯定的干部，在本職崗位上發(fā)揮新的更大的作用。
簽訂一份廉潔從業(yè)承諾。除通過(guò)面對面任前廉政談話(huà)明確規定外，集團紀委還與擬提拔的14名中層干部簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)，圍繞宗旨意識、廉潔從業(yè)、廉潔自律、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制等方面向組織作出承諾。
通過(guò)“考學(xué)、談話(huà)、承諾”相結合，對新提拔干部“定規矩、提要求”，真正發(fā)揮教育在先、預防在前的作用，確保干部任前強筋拉骨過(guò)“廉關(guān)”。（轉載自交匯點(diǎn)新聞）
