為深入推進(jìn)清廉國企建設，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正、實(shí)干擔當的良好干事創(chuàng )業(yè)氛圍，東方集團緊緊圍繞主責主業(yè)和清廉國企建設目標，積極探索開(kāi)展“清廉+”系列動(dòng)作，助力打造“清廉東方”國企品牌。
清廉+陣地建設，激活廉潔動(dòng)力。依托“載體+活動(dòng)”模式，舉辦“東方·清廉說(shuō)”主題系列沙龍活動(dòng)，分別邀請監督員、紀檢委員、部分年輕黨員代表等圍繞黨風(fēng)廉政建設、廉潔文化建設等主題，采取主題互動(dòng)式交流、學(xué)習的方式展開(kāi)，大家結合工作崗位交流履職擔當舉措，共話(huà)促進(jìn)集團高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，已組織開(kāi)展青年黨員干部、黨風(fēng)廉政監督員等專(zhuān)場(chǎng)沙龍活動(dòng)2次，通過(guò)這種更“接地氣”的方式，教育引導集團黨員、青年干部始終把廉潔自律意識內化于心、外化于行，時(shí)刻保持廉潔定力，遵循道德“高線(xiàn)”，決不觸碰紀律“底線(xiàn)”。
清廉+機制建設，增強行動(dòng)自覺(jué)。為提升基層監督隊伍水平，召開(kāi)東方集團2023年度支部紀檢委員工作會(huì )議，制定印發(fā)《鹽城東方集團黨支部紀檢委員工作手冊》，規范性地將全面從嚴治黨工作計劃、監督報備事項、月度履職情況等納入考察范圍，明確規范支部紀檢委員工作內容，進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴治黨向基層延伸，豐富完善了紀委監督為主、支部紀檢委員監督為輔、黨風(fēng)廉政建設監督員全覆蓋監督的“1+N”監督體系。會(huì )后，14名支部紀檢委員分別提交了2022年度支部黨風(fēng)廉政建設工作總結及2023年工作思路。
清廉+隊伍建設，夯實(shí)組織基礎。圍繞“高效卓越 明德守廉”的東方價(jià)值觀(guān)，集團將黨委書(shū)記與領(lǐng)導班子談心談話(huà)、領(lǐng)導班子分層分級開(kāi)展政治談話(huà)、紀委書(shū)記與下級“一把手”談心談話(huà)，中層干部任前廉政談話(huà)、節前廉政提醒談話(huà)等納入工作日常，積極應對新要求新挑戰。以打造一支不敢腐、不能腐、不想腐的干部隊伍為抓手，把學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，扎實(shí)錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，持續鍛造堅強黨組織堡壘和高素質(zhì)清廉隊伍。
清廉+平臺建設，提高監督質(zhì)效。近期，為探索信息化與監督工作的融合，以信息化監督實(shí)現對權力運行的有效制約，集團紀委啟動(dòng)紀檢監督平臺建設，平臺主要設置政治監督、日常監督、專(zhuān)項監督、紀律監督4個(gè)大板塊。待該平臺建成使用后，將形成職能融合、數據共享、精準監督的“智慧監督”新模式，進(jìn)一步推動(dòng)“兩個(gè)責任”貫通協(xié)同，增強監督針對性和實(shí)效性，精準督促各部門(mén)、子公司壓緊壓實(shí)責任，打通落實(shí)工作的“最后一公里”，推動(dòng)各項工作真正落地落實(shí)，為進(jìn)一步實(shí)現“大監督”格局奠定堅實(shí)的基礎，為清廉國企建設保駕護航。（轉載自清風(fēng)鹽城經(jīng)開(kāi)區）
