為紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立97周年和五四運動(dòng)100周年,5月30日下午,由鹽城東方集團黨委主辦、集團團委承辦的2019年“東方杯”青年辯論賽決賽在鹽城國際會(huì )展中心舉辦。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)張振國作了熱情洋溢的致辭。集團領(lǐng)導吳將、王成林、王建旭、華小軍出席比賽。區團工委專(zhuān)職副書(shū)記蘇茜茜,區團工委委員季亞婷,江蘇銀行開(kāi)發(fā)區支行黨委書(shū)記、行長(cháng)史雪峰,南京銀行鹽城分行業(yè)務(wù)拓展二部總經(jīng)理嚴安,江蘇世紀新城公司綜合部部長(cháng)董正霞、團委書(shū)記叢浩等嘉賓受邀蒞臨現場(chǎng)。經(jīng)過(guò)一個(gè)多小時(shí)的激烈角逐,東方之翼隊以?xún)?yōu)異的辯才拔得頭籌,東方工匠隊獲得亞軍。
張振國首先代表東方集團領(lǐng)導班子,向蒞臨比賽現場(chǎng)的各位領(lǐng)導、嘉賓和評委們表示熱烈的歡迎和感謝,向成功晉級決賽的兩隊選手和在座嘉賓表示最誠摯的問(wèn)候和祝愿。他表示,近年來(lái),集團致力推動(dòng)企業(yè)文化戰略與企業(yè)發(fā)展戰略協(xié)調一致,本次開(kāi)展的青年員工辯論賽,正是“東方為我搭平臺,我為東方添光彩”企業(yè)文化的充分體現。希望兩隊選手賽出風(fēng)格、賽出成績(jì)、賽出風(fēng)采,樹(shù)立有口才、有思想、有擔當的新時(shí)代青年形象,為集團轉型升級事業(yè)、全區高質(zhì)量發(fā)展大業(yè)、中華民族復興偉業(yè)貢獻自己的青春力量。
隨后,兩隊選手圍繞“人性化管理/制度化管理更能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”論題上演了激烈的唇槍舌戰。正方東方之翼隊展現出咄咄逼人、步步緊逼的進(jìn)攻態(tài)勢,拋出了人性化管理是“以人為本”的充分體現、是制度化管理的“升級版”、是現代企業(yè)發(fā)展的必然趨勢等論點(diǎn),并輔之以大量生動(dòng)鮮活、有說(shuō)服力的論據,場(chǎng)下不時(shí)傳來(lái)嘖嘖贊嘆;反方東方工匠隊沉穩鎮定、見(jiàn)招拆招,并沒(méi)有被正方強大的攻勢所嚇倒,從堅持制度化管理才能保證企業(yè)高效運作、才能有效規范員工行為、才能兼顧多數人的正義等角度進(jìn)行“回懟”,贏(yíng)得了現場(chǎng)觀(guān)眾陣陣喝彩……從開(kāi)篇陳詞到攻辯階段,從自由辯論到總結陳詞,選手們或引經(jīng)據典進(jìn)行雄辯,或詼諧舉例予以還擊;或慷慨陳詞氣勢壓人,或睿智機敏轉移矛盾,賽場(chǎng)氛圍被推向了一個(gè)又一個(gè)高潮,場(chǎng)上選手與場(chǎng)下評委、嘉賓和觀(guān)眾融為一體,共同享受這一視聽(tīng)盛宴。
鹽城師范學(xué)院文學(xué)院漢語(yǔ)系系主任潘海鷗老師對選手們的精彩表現予以客觀(guān)公正的點(diǎn)評,表示兩支隊伍特色鮮明、各有所長(cháng),正方的“矛”和反方的“盾”都展現出高超的口頭表達能力和思辨能力,真是棋逢對手將遇良才,充分展現出了新時(shí)代下東方青年砥礪奮進(jìn)、團結協(xié)作的精神風(fēng)貌。
冠軍隊
東方之翼隊
亞軍隊
東方工匠隊
優(yōu)秀隊
東方金鐘隊
優(yōu)秀隊
燕舞神州隊
最佳辯手
劉 威
優(yōu)秀辯手
李其森
陶香玉
吳 靜
經(jīng)過(guò)評委們公平、公正的現場(chǎng)打分,比賽結果最終揭曉:正方東方之翼隊以2分的微弱優(yōu)勢順利奪冠,反方東方工匠隊屈居亞軍;在初賽中也表現優(yōu)異的燕舞神州隊和東方金鐘隊獲得“優(yōu)秀隊”稱(chēng)號;在決賽中表現搶眼的劉威榮獲本屆賽事“最佳辯手”,吳靜、李其森、陶香玉獲得“優(yōu)秀辯手”。賽后,集團領(lǐng)導、受邀嘉賓分別為獲獎隊伍和獲獎選手頒獎,并和全體獲獎?wù)吆嫌傲裟睢?/span>
區團工委專(zhuān)職副書(shū)記蘇茜作了賽事寄語(yǔ)。她說(shuō),很高興受邀觀(guān)摩本次賽事,讓我看到了青年才俊們昂揚向上、敢為人先的精神面貌,讓我感受到東方集團團委優(yōu)秀的組織能力。希望東方集團團委要牢牢抓住思想引領(lǐng)這個(gè)核心工作不放松,要切實(shí)加強自身建設這個(gè)根本保障不放松,要緊緊圍繞全區中心工作、服務(wù)青年成長(cháng)需求的生命線(xiàn)不放松,不斷開(kāi)創(chuàng )共青團工作的新局面。
本次辯論賽的成功舉辦,集中展示了東方青年才俊豐富淵博的文化修養和積極向上的精神風(fēng)貌,提振了企業(yè)的凝聚和向心力,營(yíng)造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。賽后,東方集團團委書(shū)記吳霞表示:“其實(shí)辯論的觀(guān)點(diǎn)和結果并不是一切,只要能夠激發(fā)員工從不同的崗位、經(jīng)歷出發(fā),不斷增強對企業(yè)管理的深層次認知,并借此為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添力量,才是關(guān)鍵。”